Caratteristiche

Pianificazione più rapida, assunzioni più rapide

Riduci i tempi di colloquio e connettiti con i migliori talenti più velocemente. Semplifica la pianificazione dei colloqui oggi per attirare meglio i candidati migliori.
Immagine dell'intestazione

Supportiamo oltre 400 team HR

Offri un'esperienza di intervista coinvolgente e inclusiva per i tuoi candidati

Non perdere tempo prezioso con la pianificazione manuale delle interviste. Lascia che il nostro software di pianificazione delle interviste faccia il lavoro per te.

candidate remote interview by StepsConnect

Dedica tempo alle interviste, non a programmare le interviste

Pianificare i colloqui con i candidati non deve essere un mal di testa. Con la nostra soluzione di pianificazione, sia tu che i tuoi candidati risparmierete tempo prezioso.‍

Sincronizzato con il tuo calendario
Personalizzazione di disponibilità per i candidati
Evita l'overbooking

Assicurati che le interviste avvengano effettivamente: smetti di chiamare a freddo

Aumenta il tasso di partecipazione alle interviste per sfruttare al massimo il tempo dei tuoi manager. Riduci il tempo di pianificazione e delle attività amministrative con:

Riprogrammazione in base alla disponibilità
Impostazione della disponibilità per i candidati
smart interview scheduling by StepsConnect
self scheduling interview calls by StepsConnect

Integrabile con i tuoi strumenti e le tue app

StepsConnect si integra perfettamente con Google e Zoom per garantire una completa gestione dei tuoi calendari e una organizzazione totalmente personalizzabile.

Integrazione con le app più diffuse
Gestione automatica ed intuitiva dei fusi orari
Slot per le interviste personalizzabili
Domande Frequenti

Domande più frequenti prima di firmare con noi

StepsConnect è una bacheca di lavoro?

No. Non vendiamo impressioni, clic (CPC) o candidati (CPA). Ci integriamo con oltre 120 bacheche di lavoro per pubblicare e ottimizzare gli annunci dei nostri clienti su tutti i canali con un solo clic.

Addebitate commissioni per le assunzioni?

No, mai. Nessuna commissione per i candidati assunti, nessun costo extra a sorpresa. Paghi solo l'abbonamento alla piattaforma.

Posso continuare a usare le bacheche di lavoro con cui ho già un contratto?

Sì. StepsConnect si integra con le bacheche di lavoro più popolari, quindi i contratti esistenti continuano a funzionare. Aggiungiamo automazione, multiposting e screening a ciò che usi oggi, senza scartare nulla.

Abbiamo già un HRIS o un ERP. Dobbiamo sostituirlo?

No. StepsConnect non sostituisce gli HRIS, gli ERP o i sistemi gestionali esistenti: gestisce la parte di acquisizione e selezione dei candidati e si integra via API con i sistemi che già utilizzi per i passaggi successivi (onboarding, buste paga, registri).

Come vengono gestiti i dati dei candidati in relazione al GDPR?

Tutti i dati sono ospitati su server europei e trattati in piena conformità con il GDPR. I candidati hanno consensi espliciti, scadenze di trattamento automatiche e il diritto alla cancellazione gestito dalla piattaforma. Forniamo DPA standard a tutti i clienti.

Quante risorse IT interne sono necessarie per attivare StepsConnect?

Zero, nella maggior parte dei casi. L'attivazione è gestita dal nostro team di onboarding e le configurazioni standard non richiedono sviluppo interno. Le integrazioni con HRIS/ATS esistenti sono gestite da noi.

Come funziona la migrazione dei candidati dal mio ATS attuale?

Importiamo l'intero database dei candidati dall'ATS esistente (registri, CV, storico colloqui, tag) in formati standard (CSV, API, esportazioni native dai principali ATS). La migrazione è inclusa e gestita dal nostro team. Nessuna perdita di dati, nessuna interruzione delle operazioni.

Cosa significa multiposting?

Consiste nella possibilità di pubblicare un annuncio di lavoro su più piattaforme contemporaneamente, bacheche di lavoro, sito web aziendale, social media, con un solo clic. Il testo viene ottimizzato automaticamente per ogni canale, mantenendo la coerenza ovunque.

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