Supportiamo oltre 400 team HR
Migliora la collaborazione tra dipartimenti, gestisci grandi volumi di candidati e automatizza attività come lo screening e la comunicazione, aumentando l'efficienza e riducendo i tempi di assunzione.
Pubblica annunci di lavoro su oltre 200 piattaforme con un solo click e gestisci grandi quantità di candidati in modo efficiente da un'unica piattaforma centralizzata.
Facilita la collaborazione tra team di selezione multipli, ottimizzando il processo di recruiting tra dipartimenti e riducendo i tempi e i costi di assunzione.
Risparmia tempo automatizzando attività come la selezione dei CV, l'uso di domande killer e la riattivazione del database candidati. Il nostro assistente AI su WhatsApp facilita il contatto rapido e la gestione dei candidati, migliorando i tassi di risposta e riducendo i tempi di assunzione.
No. Non vendiamo impressioni, clic (CPC) o candidati (CPA). Ci integriamo con oltre 120 bacheche di lavoro per pubblicare e ottimizzare gli annunci dei nostri clienti su tutti i canali con un solo clic.
No, mai. Nessuna commissione per i candidati assunti, nessun costo extra a sorpresa. Paghi solo l'abbonamento alla piattaforma.
Sì. StepsConnect si integra con le bacheche di lavoro più popolari, quindi i contratti esistenti continuano a funzionare. Aggiungiamo automazione, multiposting e screening a ciò che usi oggi, senza scartare nulla.
No. StepsConnect non sostituisce gli HRIS, gli ERP o i sistemi gestionali esistenti: gestisce la parte di acquisizione e selezione dei candidati e si integra via API con i sistemi che già utilizzi per i passaggi successivi (onboarding, buste paga, registri).
Tutti i dati sono ospitati su server europei e trattati in piena conformità con il GDPR. I candidati hanno consensi espliciti, scadenze di trattamento automatiche e il diritto alla cancellazione gestito dalla piattaforma. Forniamo DPA standard a tutti i clienti.
Zero, nella maggior parte dei casi. L'attivazione è gestita dal nostro team di onboarding e le configurazioni standard non richiedono sviluppo interno. Le integrazioni con HRIS/ATS esistenti sono gestite da noi.
Importiamo l'intero database dei candidati dall'ATS esistente (registri, CV, storico colloqui, tag) in formati standard (CSV, API, esportazioni native dai principali ATS). La migrazione è inclusa e gestita dal nostro team. Nessuna perdita di dati, nessuna interruzione delle operazioni.
Consiste nella possibilità di pubblicare un annuncio di lavoro su più piattaforme contemporaneamente, bacheche di lavoro, sito web aziendale, social media, con un solo clic. Il testo viene ottimizzato automaticamente per ogni canale, mantenendo la coerenza ovunque.
