Il candidate ghosting è diventato uno degli ostacoli più pressanti per i team HR, colpendo oltre l'85% dei recruiter e il 76% delle aziende. Con un aumento del 20% dal 2018, oggi circa 1 candidato su 2 potrebbe non presentarsi a colloquio, causando perdite di tempo e risorse.

Nel nostro report, “Affrontare la sfida del candidate ghosting”, esploriamo le cause, i costi associati e le migliori strategie per prevenire questo fenomeno, con suggerimenti pratici per mantenere coinvolti i candidati e ottimizzare i processi di selezione.‍

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