PMI innovativa

Atto costitutivo del 08/10/2019, iscrizione nel Registro delle Imprese di Alessandria-Asti in data 30/10/2019.

Società costituita a norma dell'art. 4, comma 10-bis, del D.L. 24 gennaio 2015 n. 3, mediante atto sottoscritto con firma digitale secondo il modello standard tipizzato, senza intervento notarile.

Sede legale e unica sede operativa: Via Luigi Galvani 24, 15121 Alessandria (AL). Presso la sede legale è esercitata l'attività di creazione e sviluppo della piattaforma e dei servizi descritti al punto e).

Sedi periferiche: nessuna. La società non ha unità locali iscritte nel Registro delle Imprese e non svolge attività in sedi diverse da quella legale.

3.1. La società ha per oggetto lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico, e più specificamente: in via prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di un innovativo servizio di orientamento universitario e lavorativo. Tale servizio è innovativo in quanto è un future planner, ovvero permette di prefissarsi obiettivi futuri derivanti da informazioni dettate direttamente dal mercato, ed è ad alto valore tecnologico in quanto utilizza un framework innovativo tramite cui è stato generato un algoritmo che rielabora le informazioni provenienti dal mercato del lavoro, rendendole maggiormente fruibili al target interessato.

3.2. Inoltre, sempre in via prevalente, previo rilascio delle prescritte licenze o autorizzazioni eventualmente richieste dalla normativa tempo per tempo vigente, la società ha per oggetto le seguenti attività: agenzia di ricerca e selezione del personale di cui all'art. 5, commi 1 e 5, del D.Lgs. 276/2003 e successive modifiche ed integrazioni, vale a dire l'attività di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente, individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacità della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralità di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; agenzia di supporto alla ricollocazione professionale di cui all'art. 5, commi 1 e 6, del D.Lgs. 276/2003 e successive modifiche ed integrazioni, vale a dire l'attività effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione sul mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attività.

3.3. La società potrà inoltre svolgere le seguenti attività secondarie alla prevalente: education, job boarding, feedback tool. Nello specifico. Education: l'algoritmo suggerirà servizi di e-learning, mentoring e coaching tramite il matching delle skill e degli interessi di ciascun utente con i loro obiettivi. Job boarding: possibilità da parte di ciascun utente di consultare e candidarsi a posizioni aperte sul mercato; l'algoritmo dà la possibilità di effettuare una candidatura solo se il match tra il proprio profilo e i requisiti richiesti è effettivo e verificato. Feedback tool: ciascun utente può recensire l'esperienza universitaria e lavorativa; il fattore umano è la chiave di differenziazione e valorizzazione nelle scelte personali e professionali. Il tutto purché l'attività sociale non sia finalizzata al collocamento nel mercato del lavoro e nei limiti di legge.

3.4. Essa potrà compiere, purché con carattere non prevalente rispetto all'oggetto sociale, tutte le operazioni mobiliari, immobiliari, commerciali, industriali e finanziarie, queste ultime non nei confronti del pubblico, ritenute dall'amministrazione necessarie o utili per il conseguimento dell'oggetto sociale; potrà, infine, assumere mutui e finanziamenti in genere e prestare fideiussioni e garanzie, anche reali, a favore di terzi, purché tali operazioni non siano svolte nei confronti del pubblico né in via prevalente.

Attività prevalente: creazione e sviluppo di applicazione mobile e web site rivolta a introdurre un innovativo metodo di orientamento al mercato del lavoro. La piattaforma è popolata da diversi player — aziende, istituzioni, studenti e lavoratori — interconnessi da legami diretti. L'algoritmo permette agli utenti di rielaborare le informazioni derivanti dalle aziende o dalle università e di pianificare un percorso formativo che culmina con lo sbocco sul mercato del lavoro. Codice ATECO 62.10.00 — attività di programmazione informatica.

Attività di ricerca, sviluppo e innovazione. La società nasce con una missione di orientamento universitario e lavorativo ad alto contenuto tecnologico: un future planner capace di rielaborare le informazioni del mercato del lavoro e renderle fruibili agli utenti, grazie a un algoritmo proprietario e a una piattaforma popolata da aziende, istituzioni, studenti e lavoratori. La vocazione sociale è parte costitutiva del progetto: ridurre la disoccupazione giovanile creando un ponte tra studenti e aziende, chiarendo le richieste delle imprese e offrendo strumenti di orientamento, mentoring ed e-learning per aumentare consapevolezza e occupabilità. Questa traiettoria evolve oggi in StepsConnect, il gestionale/ATS modulare e cloud-native che innesta quella vocazione in processi di selezione moderni: la piattaforma facilita l'incontro tra domanda e offerta, integrandosi con i principali ecosistemi HR e con player di attraction, così da portare le opportunità dove i candidati si trovano davvero. Per la parte debole del mercato — studenti, universitari, diplomati e neo-lavoratori — l'accesso è reso semplice e inclusivo: candidatura mobile e conversazionale, pre-screening su chatbot, feedback e aggiornamenti di stato trasparenti, transizione diretta all'onboarding quando l'inserimento è confermato.

Spese in ricerca, sviluppo e innovazione: euro 179.208,00 come risultanti dal bilancio al 31/12/2024, superiori al 3% della maggiore entità fra costo e valore totale della produzione. Requisito di cui all'art. 4, comma 1, lett. e), n. 1, del D.L. 3/2015.

Elenco reso con autocertificazione di veridicità ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, con trasparenza rispetto a società fiduciarie e holding non iscritte nel registro delle imprese. Non risultano soggetti terzi per conto dei quali, nel cui interesse o sotto il cui controllo i soci agiscono.

• Matteo Trovò — socio e amministratore unico, area finance & compliance. Laurea magistrale in Business Management. Professionista con esperienza in consulenza e revisione e in ruoli finanziari in contesti corporate; competenze in bilancio, controllo di gestione, pianificazione finanziaria e compliance. In società: presidio amministrazione-finanza-controllo e rapporti con revisori e istituti.
• Anton Morale — socio, area tecnologia & prodotto. Consulente IT con background in Consoft, esperto di sviluppo software, integrazioni e architetture applicative. In società: guida tecnica su prodotto, qualità del software e sicurezza applicativa, e coordinamento dei fornitori tecnologici.
• Nicolò Caruzzo — socio, area operations & delivery. Esperienza in consulenza e audit e in ruoli operations in aziende strutturate; competenze in processi, supply e operations, KPI e miglioramento continuo. In società: responsabilità su operation, project delivery e customer success.
• Asli Tanel — dipendente. Laurea magistrale in Psicologia clinica.

Sono esclusi i dati appartenenti a categorie particolari ai sensi dell'art. 9 del Regolamento UE 2016/679.

Bilancio d'esercizio chiuso al 31/12/2024, depositato presso il Registro delle Imprese di Alessandria-Asti in formato XBRL.

Il bilancio al 31/12/2024 è certificato dal dott. Alberto Conti, revisore legale iscritto nel registro dei revisori legali tenuto dal Ministero dell'Economia e delle Finanze al n. 67, cui è affidato il controllo contabile della società fino all'approvazione del bilancio al 31/12/2027.