Come ottimizzare l'acquisizione di talenti e il ROI nel 2025: massimizzare i canali e coinvolgere candidati attivi e passivi
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, come puoi attrarre i migliori candidati in modo efficiente e ridurre i costi di selezione?Per massimizzare il ROI e ottimizzare il recruiting le aziende devono adottare strategie intelligenti e orientate ai dati.
Scarica il nostro report: - Come monitorare il CPA (Cost per Application) e il CPH (Cost per Hire) - I canali più efficaci per raggiungere i candidati - Come coinvolgere candidati attivi e passivi - L’impatto di un ATS e strumenti di analisi nel migliorare il recruiting
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Come gestire il recruiting ad alto volume nel 2026: automazioni, WhatsApp e responsabili di sede in 12 mesi di dati
Quando le candidature si moltiplicano, di solito i tempi si allungano e i candidati restano senza risposta. Sulla piattaforma StepsConnect è successo il contrario: quasi 4 volte le candidature dell'anno prima, la prima valutazione in 3 giorni invece di 6 e metà delle assunzioni chiuse in circa 12 giorni. Nel report, con dati aggregati e anonimi, trovi quali funzionalità hanno fatto la differenza.
Candidature, assunzioni e tempi di selezione a confronto con il 2025
Come WhatsApp e la prenotazione autonoma dei colloqui accorciano il primo contatto
Come AI e automazioni WhatsApp supportano recruiter e hiring manager
Le 8 novità 2026, ognuna con il suo video demo
Accelera le assunzioni con l'IA!
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