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Mediaset ha potenziato il suo processo di reclutamento con StepsConnect, migliorando la selezione dei candidati attraverso potenti algoritmi di abbinamento, riducendo i tempi di assunzione e aumentando la qualità dei candidati.
Autoguidovie con StepsConnect ha semplificato il reclutamento, raccogliendo più di 465 candidature qualificate in breve tempo e migliorando l'efficienza delle assunzioni.
Roadhouse ha migliorato il suo processo di reclutamento con StepsConnect, riducendo significativamente i tempi di assunzione e aumentando la qualità dei candidati sfruttando potenti algoritmi di abbinamento, con il risultato di oltre +1500 candidature qualificate al mese.
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Tutti i dati sono ospitati su server europei e trattati in piena conformità con il GDPR. I candidati hanno consensi espliciti, scadenze di trattamento automatiche e il diritto alla cancellazione gestito dalla piattaforma. Forniamo DPA standard a tutti i clienti.
Zero, nella maggior parte dei casi. L'attivazione è gestita dal nostro team di onboarding e le configurazioni standard non richiedono sviluppo interno. Le integrazioni con HRIS/ATS esistenti sono gestite da noi.
Importiamo l'intero database dei candidati dall'ATS esistente (registri, CV, storico colloqui, tag) in formati standard (CSV, API, esportazioni native dai principali ATS). La migrazione è inclusa e gestita dal nostro team. Nessuna perdita di dati, nessuna interruzione delle operazioni.
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