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Più candidati qualificati nel tuo funnel, con lo stesso budget (o meno!). La nostra piattaforma AI integrata lo rende possibile grazie alla potenza dei dati.
Il nostro media planner AI ottimizza il budget allocandolo alle fonti più performanti, semplificando il processo di candidatura e migliorando i risultati di assunzione.
Spesso i recruiter si trovano sommersi da candidature, cercando di individuare i profili più adatti.
Con StepsConnect, l’AI abbina le tue esigenze alle migliori fonti e audience per raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione, ottimizzando anche titoli e contenuti degli annunci.
Il segreto è coinvolgere la tua community di talenti nel modo giusto, con email personalizzate, SMS e raccomandazioni.
Trasforma il tuo database in uno strumento efficace, offrendo esperienze candidate che convertono in modo sorprendente.
No. Non vendiamo impressioni, clic (CPC) o candidati (CPA). Ci integriamo con oltre 120 bacheche di lavoro per pubblicare e ottimizzare gli annunci dei nostri clienti su tutti i canali con un solo clic.
No, mai. Nessuna commissione per i candidati assunti, nessun costo extra a sorpresa. Paghi solo l'abbonamento alla piattaforma.
Sì. StepsConnect si integra con le bacheche di lavoro più popolari, quindi i contratti esistenti continuano a funzionare. Aggiungiamo automazione, multiposting e screening a ciò che usi oggi, senza scartare nulla.
No. StepsConnect non sostituisce gli HRIS, gli ERP o i sistemi gestionali esistenti: gestisce la parte di acquisizione e selezione dei candidati e si integra via API con i sistemi che già utilizzi per i passaggi successivi (onboarding, buste paga, registri).
Tutti i dati sono ospitati su server europei e trattati in piena conformità con il GDPR. I candidati hanno consensi espliciti, scadenze di trattamento automatiche e il diritto alla cancellazione gestito dalla piattaforma. Forniamo DPA standard a tutti i clienti.
Zero, nella maggior parte dei casi. L'attivazione è gestita dal nostro team di onboarding e le configurazioni standard non richiedono sviluppo interno. Le integrazioni con HRIS/ATS esistenti sono gestite da noi.
Importiamo l'intero database dei candidati dall'ATS esistente (registri, CV, storico colloqui, tag) in formati standard (CSV, API, esportazioni native dai principali ATS). La migrazione è inclusa e gestita dal nostro team. Nessuna perdita di dati, nessuna interruzione delle operazioni.
Consiste nella possibilità di pubblicare un annuncio di lavoro su più piattaforme contemporaneamente, bacheche di lavoro, sito web aziendale, social media, con un solo clic. Il testo viene ottimizzato automaticamente per ogni canale, mantenendo la coerenza ovunque.
