Supportiamo oltre 400 team HR
Inizia subito a reclutare in team e scopri i vantaggi delle assunzioni collaborative per risultati più efficienti ed efficaci.
Il reclutamento basato sul team divide il carico di lavoro e sfrutta le reti, migliorando il sourcing. StepsConnect ottimizza questa situazione con questionari tra manager e clienti, condivisione di documenti e video e note condivise per un feedback efficiente.
Il nostro sistema di attività e notifiche, oltre ai questionari per manager e clienti, avvisa le parti interessate automaticamente o manualmente quando è necessario intervenire. Tutte le azioni vengono registrate in una cronologia condivisa per facilitare il monitoraggio e la collaborazione.
StepsConnect semplifica il reclutamento multimarca e multisede. Pubblica offerte di lavoro con marchi e numeri SIRET diversi, organizza gli utenti, utilizza librerie di immagini specifiche del marchio e crea siti di carriera personalizzati. Condividi i database dei CV tra i marchi per un'acquisizione efficiente dei talenti.
No. Non vendiamo impressioni, clic (CPC) o candidati (CPA). Ci integriamo con oltre 120 bacheche di lavoro per pubblicare e ottimizzare gli annunci dei nostri clienti su tutti i canali con un solo clic.
No, mai. Nessuna commissione per i candidati assunti, nessun costo extra a sorpresa. Paghi solo l'abbonamento alla piattaforma.
Sì. StepsConnect si integra con le bacheche di lavoro più popolari, quindi i contratti esistenti continuano a funzionare. Aggiungiamo automazione, multiposting e screening a ciò che usi oggi, senza scartare nulla.
No. StepsConnect non sostituisce gli HRIS, gli ERP o i sistemi gestionali esistenti: gestisce la parte di acquisizione e selezione dei candidati e si integra via API con i sistemi che già utilizzi per i passaggi successivi (onboarding, buste paga, registri).
Tutti i dati sono ospitati su server europei e trattati in piena conformità con il GDPR. I candidati hanno consensi espliciti, scadenze di trattamento automatiche e il diritto alla cancellazione gestito dalla piattaforma. Forniamo DPA standard a tutti i clienti.
Zero, nella maggior parte dei casi. L'attivazione è gestita dal nostro team di onboarding e le configurazioni standard non richiedono sviluppo interno. Le integrazioni con HRIS/ATS esistenti sono gestite da noi.
Importiamo l'intero database dei candidati dall'ATS esistente (registri, CV, storico colloqui, tag) in formati standard (CSV, API, esportazioni native dai principali ATS). La migrazione è inclusa e gestita dal nostro team. Nessuna perdita di dati, nessuna interruzione delle operazioni.
Consiste nella possibilità di pubblicare un annuncio di lavoro su più piattaforme contemporaneamente, bacheche di lavoro, sito web aziendale, social media, con un solo clic. Il testo viene ottimizzato automaticamente per ogni canale, mantenendo la coerenza ovunque.
