Soluzioni

Recruiting nel settore dei trasporti

Ti aiutiamo a identificare rapidamente i migliori candidati, sia per uffici aziendali, magazzini, che su strada, ottimizzando i processi di assunzione per ruoli HQ e operativi.
Immagine dell'intestazione

Supportiamo oltre 400 team HR

La soluzione giusta, su misura per te

Più candidati adatti nel tuo funnel, con lo stesso budget (o meno!). La nostra piattaforma AI integrata lo rende possibile grazie alla potenza dei dati.

career page embed by StepsConnect

Trova i candidati giusti

Progettiamo un sito carriera coinvolgente che attira candidati allineati ai tuoi valori, con un focus sulla retention a lungo termine.

Contatta i candidati al momento giusto

Grazie agli strumenti di comunicazione automatizzati, raggiungi i candidati velocemente e programma i colloqui prima dei tuoi concorrenti.

warming candidates process by StepsConnect

Supera le sfide di shortlisting

Crea facilmente una lista di candidati usando filtri specifici, come il possesso della patente o la disponibilità mattutina.

Domande Frequenti

Domande più frequenti prima di firmare con noi

StepsConnect è una bacheca di lavoro?

No. Non vendiamo impressioni, clic (CPC) o candidati (CPA). Ci integriamo con oltre 120 bacheche di lavoro per pubblicare e ottimizzare gli annunci dei nostri clienti su tutti i canali con un solo clic.

Addebitate commissioni per le assunzioni?

No, mai. Nessuna commissione per i candidati assunti, nessun costo extra a sorpresa. Paghi solo l'abbonamento alla piattaforma.

Posso continuare a usare le bacheche di lavoro con cui ho già un contratto?

Sì. StepsConnect si integra con le bacheche di lavoro più popolari, quindi i contratti esistenti continuano a funzionare. Aggiungiamo automazione, multiposting e screening a ciò che usi oggi, senza scartare nulla.

Abbiamo già un HRIS o un ERP. Dobbiamo sostituirlo?

No. StepsConnect non sostituisce gli HRIS, gli ERP o i sistemi gestionali esistenti: gestisce la parte di acquisizione e selezione dei candidati e si integra via API con i sistemi che già utilizzi per i passaggi successivi (onboarding, buste paga, registri).

Come vengono gestiti i dati dei candidati in relazione al GDPR?

Tutti i dati sono ospitati su server europei e trattati in piena conformità con il GDPR. I candidati hanno consensi espliciti, scadenze di trattamento automatiche e il diritto alla cancellazione gestito dalla piattaforma. Forniamo DPA standard a tutti i clienti.

Quante risorse IT interne sono necessarie per attivare StepsConnect?

Zero, nella maggior parte dei casi. L'attivazione è gestita dal nostro team di onboarding e le configurazioni standard non richiedono sviluppo interno. Le integrazioni con HRIS/ATS esistenti sono gestite da noi.

Come funziona la migrazione dei candidati dal mio ATS attuale?

Importiamo l'intero database dei candidati dall'ATS esistente (registri, CV, storico colloqui, tag) in formati standard (CSV, API, esportazioni native dai principali ATS). La migrazione è inclusa e gestita dal nostro team. Nessuna perdita di dati, nessuna interruzione delle operazioni.

Cosa significa multiposting?

Consiste nella possibilità di pubblicare un annuncio di lavoro su più piattaforme contemporaneamente, bacheche di lavoro, sito web aziendale, social media, con un solo clic. Il testo viene ottimizzato automaticamente per ogni canale, mantenendo la coerenza ovunque.

Richiedi una demo